كارتر وظائف

+

توظيف مركز كارتر في اتلانتا، جورجيا، توظف نحو 190 موظفا. يتم توظيف جميع الموظفين في مركز من خلال إدارة الموارد البشرية جامعة إيموري. وتنشر الوظائف المتاحة في صفحة الفرص الوظيفية جامعة إيموري مع الوصف الوظيفي تلخيص يتضمن الحد الأدنى من المؤهلات ويفضل لهذا المنصب. التقديم للحصول على وظيفة الذهاب إلى الصفحة الفرص الوظيفية جامعة إيموري انقر فوق بحث المراكز للبحث عن وظائف مركز كارتر فقط، انتقل إلى مركز كارتر في إطار وحدة التشغيل / الشعبة وج لعق البحث تصفح نتائج البحث حدد تطبيق لفرص العمل واتباع تعليمات تقديم الطلبات عبر الإنترنت موقف واردة أدناه هو مجرد واحدة من الفرص المتاحة في مركز كارتر. للاطلاع على قائمة كاملة من فتحات، انتقل إلى صفحة الفرص الوظيفية جامعة إيموري. الوظيفة مميزة نائب الرئيس، وبرامج الصحة JOB DESCRIPTION: تقديم التقارير إلى المدير التنفيذي لمركز كارتر، نائب الرئيس، البرامج الصحية (VPHP) يوفر القيادة والتوجيه لجميع البرامج الصحية مركز كارتر، والتي تشمل حاليا فرقة العمل الدولية لمرض قضاء. غينيا القضاء على دودة. القضاء العمى النهري؛ مكافحة التراخوما. القضاء داء الخيطيات اللمفاوية. مكافحة البلهارسيا. هيسبانيولا الملاريا / القضاء داء الخيطيات اللمفاوية. البلد التدريب في مجال الصحة العامة المحدد؛ والصحة النفسية. تمثل البرامج الصحية داخل مركز كارتر والاجتماعات والمناسبات الوطنية والدولية. يشرف على تطوير وإدارة خطط البرامج والميزانيات (قرابة 150 مليون $ في الموارد المالية والعينية) وإدارة والتطوير المهني لحوالي 40 المحلي و 800 (داخل البلد) أعضاء الموظفين الوطنيين. أعرف أكثر بالتزامن مع / أو بالتعاون مع الرئيس التنفيذي، هي المسؤولة عن تصميم وتنفيذ وتقييم الخطط السنوية وطويلة المدى من البرامج الصحية، وذلك تمشيا مع مهمة طويلة المدى للمركز والاستراتيجية والفرص لإحداث فرق في الصحة العالمية . مسؤولا عن قيادة موظفي البرنامج في تنفيذ وتطوير المشاريع من خلال تحليل مفهوم والإشراف والتقييم. يوفر قيادة للعمليات الميدانية بالتعاون مع مدير ادارة برنامج برنامج دعم و. تدير "الميزانية، ويحافظ على المساءلة المالية للبرامج" البرامج الصحية الموارد، بما يتفق مع الإجراءات العامة للمركز ومتطلبات الجهات المانحة. يشرف على إعداد الميزانيات من قبل مديري البرامج، بما في ذلك الميزانيات السنوية البرنامج، ميزانيات المشاريع، والتقارير إلى الجهات المانحة. يجتمع بانتظام مع الموظفين على مشاريع محددة لضمان أن تكون على بينة من المعلومات، بما في ذلك برامج السلام كل من الصحة والتي قد تؤثر على عملهم، ويسعى المدخلات والتوصيات المقدمة من الموظفين بشأن سبل تحسين المشاريع. يحافظ على شبكات الاتصالات واسعة النطاق مع المهنيين على جميع المستويات في المجالات ذات الصلة لغرض تبادل المعلومات والأفكار فضلا عن المساهمة في تطوير البرامج الصحية. تتواصل بشكل منتظم مع الرئيس التنفيذي ونائب الرئيس للمالية والسلام، والعمليات وتطوير. تعمل بشكل وثيق مع مكتب التطوير المؤسسي، وخاصة مدير قسم التطوير لوالسلام، وبرامج التثقيف الصحي، وتحديد الأولويات والاستراتيجيات لجمع التبرعات ودعم الجهود الرامية إلى اجتذاب الحكومة الجديدة، مؤسسة، شركة، والجهات المانحة الفردية للبرامج الصحية " الأنشطة والمشاريع مع الحفاظ على علاقات المانحة الحالية ومتطلبات إعداد التقارير. تقدم التوجيه يوما بعد يوم من أجل التخطيط والتنفيذ والتقييم، وإدارة أنشطة البرامج الصحية. يحدد وتتعاون مع المنظمات غير الحكومية، والمنظمات الدولية، والحكومات للمشاركة دعمهم في تحقيق أهداف البرامج الصحية. تنسيق إعداد وتقديم مشاريع أو مبادرات جديدة. يتفاعل مع القادة السياسيين وكبار المسؤولين الحكوميين والوزارات، وممثلي المنظمات الدولية والشركاء العاملين الآخرين في هذا المجال. يعمل مع المدير التنفيذي في إقامة شراكات داخل جامعة إيموري للأنشطة البرامج الصحية. تعمل بشكل وثيق مع مكتب شؤون الإعلام لتحديث والأنشطة مراجعة والصحة مسبقا البرامج "لجمهور المهنية والعامة من خلال التقارير والكتيبات، والموقع، والمقابلات، والمطبوعات، والخطب. مشاريع الاحتياجات من الموظفين ومراجعة هذه مع الرئيس التنفيذي. يعمل مع مديري البرامج، مدير دعم البرامج والموارد البشرية لتوظيف الموظفين وخلق بيئة عمل فعالة ومنتجة. أداء الموظفين يشرف من خلال اجتماعات فردية والموظفين، ويستعرض الأهداف والغايات، ويوضح التوقعات، ويوفر التغذية الراجعة. يحدد ويدعم تطوير الموظفين من خلال توفير فرص للتدريب وكذلك التواصل مع المجتمعات المهنية من خلال الندوات وورش العمل في حول مواضيع تتعلق البرامج الصحية. بمراجعة السياسات والإجراءات مع الموظفين ويضمن الامتثال لهذا. تنقيح إجراءات البرنامج حسب الحاجة بالتشاور مع الموظفين وغيرهم عند الضرورة. يؤدي واجبات أخرى كما هو مطلوب. الحد الأدنى من المؤهلات: دكتوراه في الطب، دكتوراه أو إد وعشر سنوات من الخبرة في موقف الإدارة التنفيذية في منظمة الصحة الدولية ذات الصلة أو ما يعادل الجمع بين التعليم والتدريب والخبرة مطلوب. فإن المرشح الناجح لديهم معرفة واسعة لمكافحة الأمراض والقضاء عليها والقضاء وكذلك ثبت المهارات الإدارية والقيادية، بما في ذلك القدرة على الإشراف على العديد من البرامج في وقت واحد. الخبرة في مجموعة متنوعة من الأوضاع التنظيمية (على سبيل المثال الدولية / متعددة الجنسيات والمنظمات والحكومات والمنظمات غير الحكومية، استشارية مستقلة، والأوساط الأكاديمية) هو المطلوب بشدة. خبرة واسعة في العمل و / أو الذين يعيشون في الخارج والمهارات اللغوية هي مزايا قوية. المؤهلات المفضل: تقدم نائب رئيس البرامج الصحية (VPHP) القيادة والتوجيه لجميع البرامج الصحية مركز كارتر، والتي تشمل حاليا غينيا القضاء على دودة، والقضاء على العمى النهري، مكافحة التراخوما، والقضاء على داء الخيطيات اللمفاوية، مكافحة البلهارسيا هيسبانيولا الملاريا / اللمفاوي القضاء داء الخيطيات. التدريب في مجال الصحة العامة بلد محدد وبرامج الصحة النفسية. S / انه يمثل البرامج الصحية في الاجتماعات والمناسبات الوطنية والدولية وداخل مركز كارتر. وVPHP تشرف على تطوير وإدارة خطط البرامج والميزانيات بلغ مجموعها حوالي 150 مليون $ في السنة، وإدارة والتطوير المهني لحوالي 40 المحلي و 800 (داخل البلد) أعضاء الموظفين الوطنيين. S / ويقدم تقريرا إلى المدير التنفيذي لمركز كارتر. هذا هو موقف بدوام كامل أتلانتا القائمة على السفر الداخلي والدولي كما هو مطلوب. القدرة على تشكيل وتنفيذ رؤية استراتيجية لبرامج الصحة مركز كارتر هو عنصر حاسم لهذا المنصب، كما هو القدرة على التواصل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة البرامج الصحية. يجب أن يكون VPHP مجموعة من المهارات والخبرات اللازمة لقيادة وإدارة فرق متعددة فضلا عن رؤية لتخطيط التعاقب الناجح. تطبيق لهذا الموقف: الذهاب إلى الصفحة الفرص الوظيفية جامعة إيموري انقر فوق بحث المراكز قص ولصق # 55569BR في مجال الوظيفة طلبات الشراء ID وانقر فوق بحث حدد تطبيق لفرص العمل واتبع الإرشادات الموجودة على الإنترنت كارتر وظائف شاغرة كارتر حافظت دائما على التركيز على توظيف وتطوير أفضل في هذه الصناعة. ونحن نفخر على اختيار الناس لدوافع والمشاريع مع شغف ما يفعلونه. لأكثر من خمسة عقود، وضعت الناس في كارتر سمعتنا عن التميز. مزورة علاقات قوية ودائمة وبنى قائمة طويلة من الإنجازات. سر النجاح هو العمل الجماعي وإيجاد الأفراد الموهوبين الذين ملتزمون بتحقيق هذا المستوى نفسه من التميز. إذا كان هذا يبدو وكأنه فريق كنت ترغب في الانضمام، يرجى مراجعة وظائف شاغرة الحالية وتقديم سيرتك الذاتية. إذا لم يكن هناك موقف تنشر التي كنت مؤهلا، ولكن كنت مهتما بالانضمام كارتر وديك الموهبة وحملة نحن في حاجة، يرجى التسجيل وتقديم المعلومات الخاصة بك إلينا. انقر على الرابط أدناه لعرض معلومات مفصلة عن وظائف معلنة وتطبيقها. ملاحظة: إذا كنت تواجه صعوبة في تسجيل البيانات الشخصية أو تحميل سيرتك الذاتية وتستخدم Internet Explorer كما متصفح الانترنت الخاص بك، يرجى محاولة استخدام خيارات بديلة متصفح الانترنت مثل جوجل كروم، وموزيلا فايرفوكس أو سفاري. &نسخ؛ كارتر شركاه، LLC مكانا مثاليا لشخص مثلك. ما الذي يجعل العمل يشعر مثل المنزل؟ انها المكان الذي يخرج افضل ما لديكم، كل يوم. لأنه يجعلك تريد أن تكون أفضل، كل يوم. إنه مكان حيث يتم تقدير نقاط القوة الخاصة بك. حيث كان الناس أرحب بكم كما أنت. ونحيي لك لأين أنت ذاهب. ندعوكم للبحث والتقدم للوظائف في ماريوت واكتشاف فرص لاستكشاف كل ما يلهمك. أبو ظبي ماريوت لل: لدينا ضمان أفضل سعر متوفر يؤكد تتلقى أفضل الأسعار عند الحجز مباشرة مع الولايات المتحدة. إذا وجدت معدل أقل للجمهور خلال 24 ساعة من الحجز، وسوف نقوم بمنحك سعر زائد تعطيك 25٪ من انخفاض معدل، رهنا لضمان الشروط والاستثناءات. ترى لدينا الشروط والأحكام للحصول على التفاصيل. لا ينطبق الضمان لدلتا الفنادق، بروتي Hotels®، فندق ريتز كارلتون مونتريال، فندق ريتز في لندن، فندق ريتز مدريد، وفندق ريتز كارلتون Residences®. CARTIER، خالق المشاعر. العالم الشهير في صناعة المجوهرات والساعات هيبة، وكارتييه والجمع بين الخبرة والتميز منذ 1847. جعلت كارتييه إبداعاتها في الأساطير، مع فريق من الرجال والنساء الذين يتخذون شغفهم حياتهم المهنية. إذا كنت ترغب في العيش حرصه كجزء من كارتييه، يرجى الاطلاع على الفرص الوظيفية التي نقدمها هنا. الخامسة AVENUE MANSION فتح إعادة فتح طال انتظاره لا يمكن أن يأتي أي عاجلا. كن جزءا من فريق المرموقة وعاطفي التي سوف تستمر في دعم التراث الغني ميزون على الأسطوري الجادة الخامسة في مدينة نيويورك. فرص وظيفية للميزون يمكن العثور عليها هنا. الرمز مع الهدف هل تبحث لحل ممتعة ومثيرة للاهتمام الهندسة المشاكل؟ تحقق من رمز لدينا مع الهدف الانترنت. وظائف تكنولوجيا كنت قد سمعت أن تبذل دفعة كبيرة في الوقت الراهن لتوظيف أعضاء فريق التكنولوجيا. تحقق من الأدوار المتاحة ومعرفة المزيد حول كيفية مساعدة الفرق التكنولوجيا لدينا لتحويل أهداف تجربة الضيف عبر جميع القنوات. المناطق الوظيفي في الهدف، سيكون لديك مهنة تنمو وتتغير مع مهاراتك واهتماماتك يأخذك في اتجاهات جديدة. استكشاف مجالات مهنة A إلى Z لمعرفة المزيد، أو تحقق من أشرطة الفيديو لدينا حيث يشارك أعضاء الفريق تجاربهم مباشرة. تعطيل القص البصري: سناب شات الرئيس التنفيذي ايفان شبيغل الدردشات مع الفريق الهدف تريد #MoreMusic؟ لك ذلك! معلنا الهدف الحصري الطبعة من أديل "25" الرئيس التنفيذي لشركة بينتيريست بن سلبرمان المحادثات الابتكار مع الفريق الهدف الذين ما ملابس قادم إلى الهدف ... ولقد حصلت على متى وكيف! الهدف تطلق التعاون مع ميديا ​​لاب MIT وIDEO لاستكشاف مستقبل الغذاء طفل السلطة! شركاء الهدف مع صندوق الولايات المتحدة لليونيسف لتمكين أطفال للحصول على حياة نشطة وحفظ تحقق من ما اختبار في مينيتونكا SuperTarget لقد فعلناها! الهدف يعطي 1 مليار $ للتعليم رؤية النجوم: إذا ما أمعنا النظر في ENERGY STAR شهادة متاجر الهدف أزياء الفئة الجمال الهدف يلهم المصممين الناشئين في معسكر خياطة الأزياء الفئة الشركة حصلت على بدء التشغيل تكنولوجيا التجزئة؟ هدف يريد أن نسمع منك مبادرة فرص 100،000 شركات الاتصالات / العلاقات العامة هذا القسم بإدارة العلاقات العامة والاتصالات الداخلية لتجار التجزئة، لتعزيز بيئة أخبار وسائل الإعلام إيجابية للمبوسا، مرسيدس-بنز، الولايات المتحدة الأمريكية والعداء المنتجات الذكية، ومرسيدس بنز، والولايات المتحدة الأمريكية والعداء تجار التجزئة الذكية، من خلال زراعة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين و الحفاظ على صورة إعلامية إيجابية. وتشمل مجالات أساسية هي: العلامة التجارية العلاقات العامة المنتج / تكنولوجيا العلاقات العامة العلاقات العامة للشركات شركات الاتصالات خدمة الزبائن كلما مالكي سيارات مرسيدس بنز في حاجة، وخدمة العملاء هناك، 24 ساعة في اليوم / سبعة أيام في الأسبوع، للرد على أسئلتهم، وتوفير حلول للمشاكل، وتقديم المساعدة التقنية وجوانب الطرق. موظفينا من الفنيين المدربين كما يدعم شبكة وكلائها، ومساعدتهم على تقديم خدمة أفضل لأصحاب الاحتياجات. وتشمل مجالات أساسية هي: مركز المساعدة العملاء مركز المساعدة أجزاء مركز المساعدة الفنية مراكز توزيع قطع الغيار توزيع الخدمات اللوجستية اللوجستية التوزيع يضمن التسليم في الوقت المناسب من المركبات وقطع الغيار والملحقات في الولايات المتحدة وهي الترتيبات اللازمة لنقل من مرسيدس-بنز محطات الإنتاج العالمي، وإدارة المخزون الوطني، تأكد من أن المركبات هي في شكل ممتاز بعد رحلتهم الطويلة إلى الدول، وتخصيص وتوزيع المركبات وقطع الغيار والملحقات لمراكز البيع بالتجزئة. وتشمل مجالات أساسية هي: مراكز إعداد مركبة التخطيط حجم إدارة سلسلة التوريد / إدارة المخزون استيراد المنزلي النقل والإمداد توزيع التجزئة الفنية المتخصصة أولئك الذين يعملون في وظائف فنية متخصصة هي القلب النابض للمبوسا. انهم تنفيذ تعديلات التصميم، تصحيح أي ضرر به أثناء النقل، وتقديم المساعدة لخدمة وكلاء. وهي التأكد من سياراتنا على استعداد للذهاب إلى السوق والاحتفاظ بها ويعمل لسنوات قادمة. وتشمل مجالات أساسية هي: مساعدة مركز عمليات الفني مركز إعداد مركبة مركز المساعدة أجزاء تقييم الضمان مراكز اختبار مركبة هندسة الوظائف الأساسية الهندسية هي لضمان أن جميع مرسيدس بنز، والسيارات الذكية والعداء للبيع في لقاء سوق الولايات المتحدة كل اللوائح المعمول بها، تعمل كما تم تصميمها، وهي قادرة على أن يخدمها وكلاء لدينا. هذا يتضمن وظائف مثل اختبار المنتجات، وتطوير كتيبات الخدمة، وتحليل الاتجاهات على أجزاء استبدال تحت الضمان، والتعديلات تصميم المنتجات للمركبات ترزي خصيصا لسوق الولايات المتحدة. المساعي مرسيدس بنز لبذل كل جهد ممكن لتعزيز سلامة منتجاتنا. هذا هو السبب أيضا يحقق الهندسة حوادث مرسيدس بنز، والسيارات الذكية والعداء لمعرفة ما يمكن القيام به لتعزيز تصميم السيارة لزيادة السلامة. وتشمل مجالات أساسية هي: تحليل المنتج الهندسة الخدمة التحكم في الانبعاثات الكتابة التقنية خدمات الضمان مراكز الاختبار الخدمات الفنية الميدانية رضا العملاء مركز هندسة الجودة الموارد البشرية مبوسا تدرك أن الناس ما جعل نجم تألق لدينا. وهذا هو السبب في أن الهدف من قسم الموارد البشرية هو ايجاد وتوظيف واستبقاء قوة عاملة متنوعة المؤهلين تأهيلا عاليا، في حين تسعى لتقديم فوائد وتطوير ثقافة التي تجعل مبوسا مكانا رائعا للعمل! وتشمل مجالات أساسية هي: التنمية موظف التصميم التنظيمي فوائد التعويض عمليات HR - المواهب اقتناء والعلاقات مشارك تكنولوجيا المعلومات توفر تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية للشبكة لدعم العمليات التعاونية في مبوسا. كانت تسهل عمل جميع الإدارات الأخرى، مما يسمح للتحليل سريع وفعال وآمن ودقيق وتبادل المعلومات. وتشمل مجالات أساسية هي: تاجر، أنظمة العملاء الشركات أنظمة مبيعات السيارات عمليات شبكة / الانترنت إدارة المعلومات إدارة المشاريع HRIS المستشار العام قسم المستشار العام ينفذ الإجراءات القانونية اللازمة لتؤثر على الحقوق والامتيازات والالتزامات المترتبة على الشركة. التسويق يعزز بنشاط الرؤية الايجابية للمبوسا، ويقوي علاقات العملاء والمنتجات والمفاهيم العامة العلامة التجارية. ويتحقق ذلك عن طريق الرياضة ونمط الحياة الأحداث، وضع المنتج، التسويق عبر الانترنت، العلاقة التسويق والإعلان. التسويق أيضا بتطوير وإدارة تطوير المنتجات الحالية والمستقبلية مبوسا، و، ويخلق والأدوات استهدفت استراتيجيات التسويق لكل منتج فضلا عن العلامة التجارية مرسيدس بنز في الولايات المتحدة وتشمل مجالات أساسية هي: إدارة المنتج الأحداث التسويق الاتصالات التسويقية تسويق الكتروني علاقة التسويق استراتيجية بحوث السوق التسويق الذكية وظيفة مبيعات مبوسا يدعم في المقام الأول على شبكة تاجر مع مبيعات جديدة ومعتمدة قبل المملوكة على المستوى الوطني والإقليمي. على الصعيد الوطني، فإنها تضع الخطط والميزانيات والبرامج والسياسات الرامية إلى دعم تحقيق أهداف المبيعات الوطنية. يعمل المبيعات أيضا بشكل وثيق مع شبكة من الوكلاء لترجمة البرامج الوطنية في البرامج التكتيكية التي يمكن تنفيذها عبر المنطقة وعلى مستوى الوكالة. بالإضافة إلى ذلك، يعالج مجموعة مبيعات الشركات مبيعات الأسطول. وتشمل مجالات أساسية هي: عمليات المبيعات عمليات الإقليمية عمليات قبل ملك تطوير تجارة التجزئة مبيعات أسطول الشركة تسويق في بيئة اليوم، الإدارة الفعالة للموارد أمر حتمي. وزارة المالية تساعد مبوسا أن يكون الحكام المسؤولين على هذه الموارد عن طريق التحكم في التكاليف وإدارة وتخفيف المخاطر، وضمان مبوسا في الامتثال للالتزامات القانونية. من خلال تطبيق أساليب موحدة لأفضل الممارسات والاستراتيجيات والمبادئ التوجيهية، فإنه يضمن الشفافية والقابلية للمقارنة، وخلق القيمة. وتشمل مجالات أساسية هي: الربح التخطيط لإعداد التقارير المالية تمويل الشركات، والمخاطر السيطرة الخزانة للشركات إدارة الضرائب شراء كشف الرواتب التعلم والأداء مبوسا تقدم التعلم والأداء لموظفي الموارد التي تمكنهم من البقاء على أعتاب التكنولوجيا، وصقل مهاراتهم الحالية، والتطور والنمو مهنيا وشخصيا. وتشمل مجالات أساسية هي: تدريب موظفي الشركات التدريب التجزئة